7月15日，17位意气风发的青年背上行囊到晋南热电公司报到入职，他们将在这里开启人生新征程。
　　该公司策划组织了为期一周的迎新活动和课程，增强新入职员工对公司的认同感和归属感，营造良好的沟通氛围，为他们更好地融入团队、进入角色打下了坚实基础。
　　建立入职指南，凝聚晋南新力量
　　为确保每位新员工都能感受到家的温暖，迅速融入晋南热电这个大家庭，该公司第二党支部组织支部党员开展迎新志愿服务活动。指路带路、帮提行李、发放生活用品，用一句句温馨的话语化解了新员工初来乍到的陌生感。在党员服务队的帮助下，新员工顺利入住公司宿舍，不仅放下了沉重的行李，更卸下了内心那份期待又紧张的包袱。
　　适应新环境是新员工入职公司后的首要任务也是他们的难关之一。为此，第二党支部党员服务队与新员工共同开展了一场生动热闹的新员工“破冰”欢迎会，有趣的小游戏消除了陌生感，拉近彼此的距离，大家很快就互相熟识，建立了新友谊。入职第一站，第二党支部“以爱筑巢”，用实际行动为新员工的入职之路铺设了温暖的底色。新员工们深刻感受到了公司文化的魅力与温度，他们表示，这样的入职体验让他们倍感温暖和鼓舞。
　　解锁入职密码，开启人生新篇章该公司细致规划了为期三天的入职培训，由安监部、党群部、综合办等部室向新员工讲授了公司安全管理、企业文化、薪酬福利，发展历程和相关规章制度，助力新员工转变角色。入职培训，是新员工职业生涯的起点，是连接过去与未来的桥梁，它不仅仅局限于知识的传授，更侧重于心态的调整与技能的提升。通过这一系列的培训与学习，新员工不仅能够快速适应新的工作环境，还能在心理上建立起对公司强烈的归属感和责任感，敦促他们以更加饱满的热情、更加坚定的信心，投入未来的工作中。
　　7月18日上午，公司召开了2024届毕业生入职座谈会。公司在家领导、运行部、综合办负责人、老员工代表和新入职员工参加了座谈会。
　　会上，新员工们一一进行了自我介绍，表达了自己入职晋南热电的兴奋与感恩，立志在今后的工作中，要以最饱满、昂扬的姿态，不断提升自我，立足岗位做贡献，为公司的发展贡献力量。老员工代表陈巧萍则大方分享了自己的工作心得与经验。该公司领导对新员工的加入表示欢迎，并希望新员工要迅速完成身份转换，用积极向上的心态对待接下来的工作与生活。在今后这条无尽的求知之路上，有所学，有所思，有所得，努力提升自我素质，脚踏实地干事创业，走稳走实自己人生历程中新阶段的第一步、每一步，为晋南热电发展注入强大青春力量。（张莹）