“能无境，化万象”，福建能源石化集团这句品牌口号，像厂区清晨穿透薄雾的阳光，既温暖又有力量。
　　作为一名普通员工，我始终坚信，企业的“光合文化”不是高高在上的理念，而是融入日常工作的每一次操作、每一份坚守、每一次突破。
　　从中控岗位的日夜值守到项目建设的攻坚奋斗，我以自身经历，践行着“团结包容、协同共赢、创新适变、持续生长”的文化内核，在“攀登精神”的指引下，矢志前行、求真务实，努力成为企业发展浪潮中一朵奔涌的浪花。
　　2011年6月，我怀揣着对新工作的热爱，入职成为一名中控操作员。彼时的我深知，中控室是生产装置的“大脑中枢”，每一组数据的波动、每一次指令的发出，都直接关系到整个生产系统的安全稳定。从那天起，“零差错”就成了我给自己立下的铁规矩，这不仅是对工作的要求，更是对企业、对同事、对安全生产的责任担当。
　　某次凌晨3点，我发现某装置的压力数据出现细微异常，虽然数值波动未达到报警阈值，但多年的工作经验还是让我不由心生警惕。我立即调取历史数据进行比对，同时联系现场巡检人员实地核查。经过反复确认，发现是某个阀门出现轻微内漏，若不及时处理，可能会引发连锁反应。在现场人员的配合下，最终成功避免了一场潜在的生产风险。当装置恢复平稳运行时，天边已泛起鱼肚白，而我心中满是踏实——这份坚守，不仅是对“专业”的践行，更是对“担当”的诠释。
　　在平凡的中控岗位上，我明白，企业的安全发展，正是由无数个像我一样的员工，用每一次精准操作、每一份细致坚守汇聚而成；而“攀登精神”中的“求真务实”，就是在这些看似枯燥的重复中，始终保持敬畏之心，不忽视任何一个细节，不放过任何一个隐患。
　　2021年10月，BDO装置停车后，我迎来了职业生涯的一次重要转变——2022年6月，我调至总工办参与项目建设工作。
　　从熟悉的操作岗位到全新的项目领域，面对图纸审核、会议记录、报告撰写等一系列陌生工作，我没有退缩。“创新适变、持续生长”的文化理念告诉我，唯有主动拥抱变革，才能在新的挑战中实现突破，这正是“攀登精神”中“拥抱变革、矢志前行”的应有之义。
　　项目建设容不得半点马虎，每一张图纸、每一个数据都直接影响项目的质量与进度。为了尽快适应新岗位，我主动向同事请教，利用业余时间学习项目管理知识，将“细节决定成败”的理念融入每一项工作中。
　　有一次，为了确保一套关键设备的图纸数据准确无误，我对照设计规范和技术要求，逐行核对图纸上的参数，从尺寸标注到材料选型，不放过任何一个疑点。当我终于发现一处与实际工况不符的参数偏差，并及时与设计单位沟通修正时，天边已经泛起了微光。这次经历让我更加深刻地认识到，“专业”不仅是所掌握的技能，更是一种精益求精的态度；而“攀登”，就是在面对困难时，不畏惧、不放弃，一步一个脚印地向着目标前进……
　　十余年的工作历程，岗位在变、职责在变，但我对企业的赤诚之心从未改变。无论是在操作台前专注监控，还是在办公桌前细致核对图纸，我都始终记得，自己的每一份努力，都与企业的发展紧密相连。
　　企业为我们提供了成长的平台，而我们的成长，也正是企业“持续生长”的动力源泉。这种相互成就的关系，就像“光合文化”中，植物与阳光、土壤的共生——企业为我们提供“养分”，我们则以自身的努力，为企业的发展“光合作用”，释放出源源不断的能量。
　　如今，站在新的发展起点上，福建能源石化集团的“光合文化”正在不断滋养着每一位员工。
　　作为海泉化学技术规划部的一员，我深知，企业的辉煌成就不是偶然，它凝聚着我们每一个人的智慧与汗水；而“攀登精神”也不是遥不可及的丰碑，它就体现在我们脚踏实地的每一步中，体现在矢志前行的每一次努力中，体现在爱拼会赢的每一次突破中。
　　我相信，只要我们每一位员工都能发出自己的“微光”，必将汇聚成推动企业高质量发展的“星河”，共同书写能源石化集团更加美好的明天！ （林仲琼）