初冬时节，寒意渐浓。在邵武煤业公司，从采矿平台到选矿车间，从机关职能部室到离退休党员家中，学习贯彻党的二十届四中全会精神的热潮持续升温。公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，既在深学细悟中筑牢思想根基，又在躬身实践中激发奋进动能，推动全会精神在全司落地生根、见行见效。
　  深学细悟强根基，理论武装入脑入心
　　邵武煤业党委立足党员干部差异化需求，创新学习载体、优化课程供给，让全会精神既有理论高度，又贴近工作实际，真正走进党员心里、融入日常实践。
　　在课程设置上，坚持分层分类、精准施教。面向机关党员干部，邀请市委党校专家系统解读全会关于完善中国特色现代企业制度、深化国资国企改革等重大部署，并组织党支部书记结合安全生产、成本管控、党建融合等实际开展案例交流，推动理论学习与履职能力同步提升。面向羊角尾矿山、临江浮选厂一线技术骨干，围绕“科技创新赋能绿色矿山”“党建引领安全生产”等主题开设专题党课，将全会精神细化为岗位实践指南。针对行动不便的离退休老党员，持续开展“送学上门”，通过“一对一读原文、面对面讲要点”，确保学习全覆盖、不漏一人。
　　在线上学习方面，公司顺应数字化趋势，充分运用“共产党员网”“党员e家”和微信公众号等平台，打造“指尖学习阵地”。通过微动漫、短视频、图解金句等形式，把全会精神转化为通俗易懂的学习内容，推动理论学习融入通勤路上、工歇间隙。党员干部在“随时学、随手用”中，把学习成果转化为破解工作难题的思路方法。项目前期办主任邝先发表示，这种“随身充电”模式，有效打通了理论学习与工作实践之间的衔接通道。
　　知行合一促转化，实干担当见行见效
　　公司党委坚持把贯彻落实全会精神同攻坚克难、干事创业紧密结合，以实绩检验学习成效，以行动彰显国企担当。
　　在考核激励上“动真碰硬”。公司将全会精神落实情况纳入党建考核和干部日常管理，修订完善全面从严治党主体责任考核办法和党员民主评议细则，把是否主动承担急难险重任务、是否推动解决职工群众急难愁盼问题作为评先评优的重要依据。通过设立党员先锋岗、组建志愿服务队、开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员在基建攻坚、技术革新、安全环保等一线亮身份、作表率，推动形成以实绩论英雄的鲜明导向。
　　学用转化持续显效。过去一年，在党员干部带头攻坚下，公司营业收入突破2亿元，矿山二期建设完成自主竣工验收，选厂改扩建项目取得关键批复，百亿级氟新材料项目一、二期获评“省重点建设项目优胜奖”，国家发明专利实现“零的突破”。一项项成果，成为全会精神转化为发展实效的有力印证。
　　新年伊始，公司党员骨干已在矿山二期基建项目现场立下“一季度末取得安全生产许可证”的目标任务，2026年度全面预算编制同步完成，经营指标细化到部门、岗位，“人人有目标、人人有责任”的工作格局全面形成。
　　下一步，邵武煤业公司党委将持续以党的二十届四中全会精神为指引，把学习成果转化为深化改革、破解难题、推动发展的强大动力，在服务国家战略性矿产资源安全、助力区域新材料产业链升级中，奋力书写新时代国有矿山高质量发展的新篇章。 （赵芯）