在集团重组向新、向着实现成为世界一流能源化工企业的愿景不断奋斗的时光里，福能海峡公司走过了从基建攻坚到智慧运营的关键五年。从长乐外海C区海上风电场开工建设，到57台风机如今迎风矗立，“集中生智”——集中全员力量催生创新智慧，正是这条追风之路的生动注脚。
　 党建领航：科技创新的“定海神针”
　　在“驭海追风，红帆领航”党建品牌引领下，福能海峡将党的政治优势、组织优势深度转化为科技创新优势。公司成立科创中心，成员全部来自生产一线技术骨干，构建起“生产一线+技术骨干”联动的创新网络，打通“一线出课题、科研解难题”的创新链条；先后出台、修订《科技创新管理办法》，理顺科研项目全流程管理权限，以制度护航激发创新活力。由党员技术骨干组成的“党员突击队”，在设备检修、技术攻关中冲锋在前，党总支始终发挥牵头引领作用，把组织优势转化为创新发展动力。福能海峡以在海上风电行业树立标杆为目标，坚持清洁高效能源发展道路，紧扣牵头引领、价值引导、创新引擎三个定位，凝聚“集中生智”的科创发展合力。
　　科创硕果：项目攻坚的硬核实力
　　五年来，福能海峡锚定深远海风电领域，以“构建高效科研体系、聚焦现场实际需求、攻坚关键核心技术”为导向系统谋划科创布局，书写了高质量发展的科创答卷。
　　面向国家重大战略需求，福能海峡深度参与国家重点专项“海上风电整机设计制造与运维全过程协同应用示范”项目，并主动“揭榜挂帅”集团“海上风电场防腐蚀体系建设及工艺研发”项目，完成10台风机及升压站腐蚀勘验，在深远海防腐这一“卡脖子”难题上迈出关键一步。依托长乐C区工程实践，“深远海域大容量风机基础关键技术创新及应用”荣获2024年度福建省科技进步奖一等奖，继2021年首度摘奖后再度折桂。
　　自主科创项目滚动实施。涵盖海床风险评价、风功率预测、智能运维、无人巡检等多个方向，智能运维决策系统入选集团“智改数转”示范项目，功率预测与智能预警实现设备实时监测与故障预判，智能运维平台入选福建省数字能源优秀案例。知识产权与标准建设厚积薄发。累计取得授权发明专利2件、实用新型专利6件、软件著作权10件，近20件专利进入申报流程；参与编制的电力行业标准DL/T3066-2026《信用电力指数计算导则》于2026年6月正式获批，参与编写的福建省地方标准《海上风力发电海底电缆检修要求》填补了省内海底电缆检修地方标准空白。
　　人才为本：“聚智”成长的良性生态
　　科技创新，人才为本。福能海峡始终将人才作为企业发展的第一资源。公司全员平均年龄34岁，35周岁及以下青年员工占比60.2%，本科及以上学历人员占比超97%，这支年轻化、高学历的队伍是科技创新的最大底气。公司秉持“学中干、干中学”理念，系统化搭建员工成长成才体系，鼓励青年员工、一线骨干担任项目负责人，赋予全流程权责，在实战中积累经验、锤炼能力。公司还坚持以赛促干、以干促练，依托技能竞赛、岗位练兵、师徒结对等多元化成长通道，推动青年在重点任务中练就过硬本领；对标集团“四梁八柱”人才建设框架，系统性梳理管理、技术、技能三大类岗位体系，清晰划定职业成长路径，为集团科技创新提供优质的人才储备。
　　从首摘省科技进步奖一等奖到再度问鼎，五年间，福能海峡以“集中生智”为舵，以党建领航为帆，在台湾海峡的万顷波涛间闯出了一条海上风电发展的创新之路。站在新起点上，公司将持续攻坚前沿技术，集中生智、向海图强，在蓝色海疆上续写更多科创故事。（陈仕泓 林檀）