“深入贯彻中央八项规定精神，全体党员干部要以‘敢为’的锐气与‘善为’的智慧，不断破局求解新时代、新产业、新答法。”在深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题部署会上，邵武煤业公司党委书记、董事长谢致远这样强调。长期以来，该公司一直将深入贯彻中央八项规定精神作为作风建设的“金钥匙”和高质量发展的“红引擎”。
　　彼时，邵武煤业全面退出煤炭生产，“谋求转型发展新路径”成为全体职工的共同期盼。面对形势变化，公司党委班子不等不靠、主动作为，深入调研、科学决策；广大党员冲锋在前、攻坚克难，积极践行初心使命，团结带领广大职工奋力完成企业转型。如今，走进羊角尾萤石矿山，大货车穿梭不息，选矿车间机器轰鸣，监控室屏幕数据跳动……萤石采选已成为公司的主要经济增长点，该矿也成长为闽北地区非煤矿山的标杆企业。
　　暮春时节，山峦葱茏，转型后的企业焕发新生机，职工收入稳步提升、生活品质显著改善，富屯溪畔笑语欢声不断……这一幅生动图景，正是公司党委坚持以八项规定精神凝心铸魂、回应职工期待的具体写照。
　　转型成功后，如何稳产增产？如何提升本质安全水平？如何做强做优做大萤石产业，实现可持续健康发展？在建设“福建一流萤石采选企业”的新征程上，一系列全新课题、难点挑战接踵而至。此时，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，可谓恰逢其时，不仅是公司加强作风建设的必然要求，更是推动企业行稳致远的关键所在。公司党委以作风建设为“笔”，全力锻造政治坚定、作风优良、实干担当的干部队伍，引导广大党员干部以“敢为、能为、善为”的状态答好发展之问。
　　今年以来，公司领导班子成员牵头组建工作专班，深入解读最新政策，实地开展调研沟通，精准发力推动“羊角尾矿+400硐口和工业广场用地”项目取得突破，成为省内率先探索矿界外审批用地路径的企业。与此同时，机关党员积极下沉一线，协助基层单位高效完成国家安全生产穿透式检查整改任务，助力矿井快速恢复生产秩序，矿山现场的安全管控和迎检能力明显提升。
　　在权属单位浦城矿业，公司刀刃向内、动真碰硬，围绕“成本”“品位”“产量”等关键指标强化考核，进一步加强开采和分选环节的监督管理，推动解决一批影响生产效益的“卡点”问题。矿山二期建设积极引进反井钻机、凿岩台车等先进设备，切实解决天井施工安全和通风难题，显著提升施工效率和安全水平。同时，创新营销策略，精准对接客户需求，稳步推进萤石精粉“配售”新模式，实现“按需定制”，一季度产销两旺、运行良好。
　　在参股单位氟佑新材公司，生产和技术团队协同作战、高效响应，二期项目PVDF装置顺利投料，并成功产出合格产品，试生产取得阶段性成果，为公司开拓新材料产业链奠定坚实基础。
　　这一项项成果，体现的是公司党员干部对标政策要求、对比行业标杆、对照职工期盼，深入贯彻落实中央八项规定精神的生动实践。正是在作风建设的引领下，公司广大党员在困难面前迎难而上，在发展挑战中担当作为，充分展现了奋进新时代的精神风貌。
　　“广大党员要尽职尽责，敢闯敢干，只要一切为了企业、为了员工，都给予支持。”谢致远表示。在邵武煤业，八项规定精神不是“紧箍咒”，而是企业高质量发展的“护身符”，持续为公司注入强劲动能。
　　（赵 芯）