近年来，福能物流公司深入贯彻落实能化集团廉洁文化建设“五廉工程”部署要求，将廉洁文化融入企业治理和经营管理全过程，围绕氛围营造、风险防控、监督保障、生态涵养等关键环节持续发力，推动廉洁理念在基层一线落地生根，为企业高质量发展注入持久“清廉动能”。
　  润物无声育清风，廉洁氛围入脑入心
　　公司坚持把思想引领作为廉洁文化建设的首要任务，通过多样化、沉浸式方式推动廉洁教育走深走实。年初、年中召开党风廉政建设和反腐败工作会议，系统部署年度重点任务。持续推动习近平总书记关于党的自我革命的重要要求、中央八项规定精神等内容纳入“第一议题”和党委理论学习中心组学习，夯实思想根基。
　　在教育形式上，公司不断创新载体。围绕纪法学习，为全体党员统一配发学习读本，帮助党员干部明底线、知敬畏。创新打造“廉洁微课堂之我来说”，由中层管理人员走上“镜头”，定期拍摄制作廉洁微视频，结合岗位实际开展宣讲交流。健全“一案一剖析、一案一警示”机制，依托周例会、月度计划会等平台通报典型案例。组织党员干部、年轻干部走进党风廉政教育基地，通过现场教学增强警示效果。节假日期间推出“节气话廉”“每周纪语”等原创内容，让廉洁文化在潜移默化中浸润人心。
　　织密防控网络线，权力运行更规范
　　围绕关键岗位和重点环节，公司持续强化廉洁风险防控，推动监督关口前移。从严落实干部监督制度，党委书记、纪委书记对部室负责人、新提任干部和年轻干部常态化开展廉洁谈话，组织中层管理人员述职述廉，动态更新廉洁档案，规范出具党风廉政意见回复，筑牢干部监督“防护网”。
　　聚焦权力运行关键节点，纪检机构人员常态化列席党委会、董事会和经营班子会，对“第一议题”和“三重一大”事项开展监督。结合经营管理实际，对《廉洁风险防控手册》进行年度迭代升级，系统梳理重点领域和关键环节风险点，动态完善业务流程图和防控清单，推动防控措施在实践中不断优化提升。
　  监督护航强担当，清廉生态共维护
　　公司纪委紧扣主责主业，持续提升监督实效。围绕煤炭购销业务商务谈判环节，扎实开展“一企一题”专项监督，通过自查自纠、监督检查、整改提升三个阶段，推动问题整改和制度完善同步落实。在采购管理和废旧物资处置等重点领域开展专项监督，组织逐项逐笔自查，对发现问题跟踪督促整改，持续强化重点领域监管。
　　在拓展廉洁文化外延方面，公司积极共建廉洁“朋友圈”。通过开展廉洁回访、组织党建共建活动，将《廉洁协议》纳入业务合同，实现同步签订，持续构建“亲清”客商关系。同步推进廉洁家风建设，通过谈心谈话、签订廉洁从业和家庭助廉承诺书等方式，延伸“八小时外”监督。依托宣传栏、LED屏、微信公众号等阵地，常态化发布廉洁提醒，在重要节假日发送廉洁从业提示，引导干部职工自觉绷紧廉洁自律之弦。
　　廉洁文化建设贵在久久为功。福能物流公司将持续深化廉洁文化建设，创新载体、丰富形式，推动廉洁理念融入日常管理和生产经营各环节，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。 （赖勇）