“以前进变频器室巡检，手里得攥着一大串钥匙，现在拿卡轻轻一刷就能进，省心多了！”10月上旬，随着风机变频器室门禁系统调试完成并正式投用，巡检人员纪钢豪切实感受到了工作中的便利。
　　至此，晋南热电公司年初在职工代表座谈会上收集的6项民生实事全部办结。
　　不走过场
　　把职工诉求放在心上
　　“不要隔着屏幕看问题，得让大家把真实想法说出来。”在年初的职工代表座谈会上，公司领导班子明确提出，要切实解决职工反映的问题，不能搞形式主义。
　　座谈会上，职工代表围绕变频器室门禁不便、宿舍空调清洗不彻底、部分区域监控存在盲区等问题，提出了6项具体诉求。这些问题既涉及职工日常生活，也关系现场管理和生产效率。公司现场认领诉求，并将其纳入年度“我为群众办实事”事项，明确后续办理方向，推动职工诉求转化为具体工作任务。
　　紧盯落实
　　把“等一等”变成“马上办”
　　民生实事，关键在落实。围绕各项任务，公司加强部门协同，明确责任分工和完成时限，推动问题逐项解决。
　　为尽早投用门禁系统，设备维护部与计划经营部密切配合，克服日常维保任务繁重等困难，有序推进审批、安装和调试工作。针对备件采购流程、表单审批等基层反映的问题，生产技术部与综合办主动梳理流程，于8月完成相关清单编制及上会工作。
　　从宿舍空调深度保养，到锅炉操作平台安全搭建，再到监控区域补盲，各责任部门围绕具体事项逐项推进，确保问题有人管、进度有人跟、结果有落实。至10月上旬，6项民生实事全部办结。
　　立足岗位
　　把办实事成效转化为发展动力
　　实事办得好不好，职工的实际感受最有说服力。
　　从“带一串钥匙”到“刷卡进门”，从空调日常使用到现场作业条件改善，一项项具体举措解决了职工工作和生活中的实际问题，也进一步提升了工作便利性和现场管理水平。
　　职工的急难愁盼得到回应，才能更安心地立足岗位、投入工作。如今，职工围绕安全生产、节能降耗等工作积极建言献策、参与技改创新，推动个人岗位实践与企业生产经营相互促进。
　　把职工关心的事办实、办好，既是企业服务职工的具体体现，也是凝聚队伍力量的重要举措。晋南热电公司将持续关注职工实际需求，把办实事融入日常管理，以更有温度的服务、更务实的举措凝聚发展合力。（沈玉玲）