持续推进廉洁企业建设，关键在入脑入心，落脚在见行见效。今年以来，福化环保公司纪委通过现场教学、业务交流、送廉上门、拍摄清风短剧等形式，推动职工从廉洁文化的“被动接收者”逐步转变为“主动参与者”，让清风正气融入企业日常。
　  非遗润心 沉浸式教学让廉洁文化“可感可知”
　　“这样的廉洁教育不再是单一的理论灌输，而是在沉浸式体验中让廉洁意识入脑入心。”9月，福化环保公司纪委组织本部职工前往“爱廉说——福建非遗传廉主题展”参观学习，让职工在传统文化中感悟廉洁理念。
　　本次展览展出的藏品和技艺源自八闽大地的非物质文化遗产，涵盖德化白瓷、寿山石雕、浦城剪纸、泉州珠绣等。器物虽无声，却蕴含着闽地传统文化中的廉洁意蕴与匠心坚守。这场非遗与廉洁文化的对话，让职工在欣赏传统技艺、感受文化魅力的同时，进一步体会其中蕴含的清廉理念，坚定文化自信，涵养廉洁情操，汲取清正力量。
　　内外联动 在业务交流与自主学习中“互促互进”
　　为找差距、补短板、夯基础、促提升，福化环保公司纪委坚持内外联动，推动纪检工作交流与自主学习相结合。
　　对外，公司纪委与党风廉政监督员主动“走出去”，先后与福建水泥公司纪委、能源集团公司纪委开展业务交流，围绕如何提升监督质效、发挥党风廉政监督员作用、有效开展廉洁风险防控等内容深入探讨，交流经验做法。对内，通过专题研讨、纪法学习等方式，引导纪检干部查找差距、拓宽思路，不断提升履职本领。
　　送廉上门 深入基层一线“把脉问诊”
　　“你提出的问题，在去年回访时已经解决了，那今年在工作上有遇到什么难点吗？”“希望公司纪委能多给我们一些廉洁风险防控方面的指导。”这是公司纪委深入子公司开展一对一访谈时的一幕。
　　今年，公司纪委持续运用“移动纪律诊所”机制，深入基层了解情况，围绕采购管理、职称评选、信息化流程等业务环节发现问题、听取意见建议，推动将矛盾化解在一线、将风险遏制在源头。同时，公司纪委向职工送上《碧水廉韵》廉洁宣传册，鼓励各党支部打造特色廉洁文化子品牌，共同构建“环保清风行”廉洁文化品牌矩阵。
　　光影传廉 让青年职工从“旁观者”变为“剧中人”
　　公司青年职工在工作之余，积极参与公司纪委组织的廉洁短视频拍摄，在角色演绎和情节呈现中深化对廉洁纪律的认识。通过亲身参与，大家更加深刻地体会到，每一次选择都关系个人成长与未来发展，必须时刻守住纪律底线、筑牢思想防线。
　　通过镜头语言呈现警示故事，让廉洁教育从“纸面”走向“屏幕”，从单向讲授转为亲身参与。青年职工由“被动听”变为“主动演”，在参与创作的过程中增强了参与感和责任意识，也进一步强化了廉洁自律意识。
　　从“被动接收”到“主动参与”，从“单向输出”到“双向互动”，廉洁教育方式的转变为廉洁企业建设注入新活力。下一步，福化环保公司纪委将持续丰富教育载体、创新传播方式，推动廉洁文化建设与企业生产经营、职工岗位素养深度融合，以“环保清风行”品牌建设助力企业健康发展。
　　（林婧莹）